Wir kochen nicht, um zu kochen. Wir kochen, um Zusammenarbeit spürbar zu machen.

Regula Lenz und Dario Zbinden stehen mit Wallholz und Schwingbesen neben einem Flipchart und einer Harasse Gemüse auf einem Dach über der Stadt Bern.

Nicht als Event — sondern als Erfahrungsraum, in dem Zusammenarbeit erlebbar wird, Reflexion Platz findet und Weiterentwicklung konkret wird.

Am Vormittag kocht ihr als Team unter Anleitung von Dario ein Menü. Nach dem Essen arbeitet ihr im von Regula moderierten Team Workshop strukturiert an eurer Zusammenarbeit. Den Fokus stimmen wir im Voraus auf euer Team ab.

Dauer

Ganztagesformat08:00 bis 17:00 Uhr, danach Apéro

Team­grösse

bis 10 Personengrössere Teams auf Anfrage

Ort

RegioFood HubZollikofen BE

Investition

CHF 4'900.–pro Team, exkl. MwSt.

Unsere Methodik

Ein Erfahrungsraum, der im Alltag nachwirkt.

Zusammenarbeit zeigt sich in der Küche, bevor jemand ein Wort darüber verliert. Genau damit arbeiten wir am Nachmittag weiter.

Eine Küche ist ein Team unter Zeitdruck im Kleinformat. Es gibt ein gemeinsames Ziel mit klarer Deadline, ungleich verteilte Fähigkeiten, knappe Ressourcen und ununterbrochenen Abstimmungsbedarf. Wer koordiniert? Wer übernimmt? Wer fragt nach, und wer macht einfach?

Nach zwei Stunden am Herd hat jedes Team seine Muster gezeigt — die tragenden und die anstrengenden. Niemand musste sie behaupten, alle haben sie erlebt.

Dazwischen liegt der Tisch. Ihr esst, was ihr gemeinsam zubereitet habt — sichtbares Ergebnis eurer Zusammenarbeit, mit allem, was gelungen ist, und allem, was danebenging. Beides gehört dazu, und beides wird gemeinsam gefeiert. Es ist der Moment, in dem aus einer Gruppe, die eine Aufgabe erledigt hat, wieder ein Team wird.

Am Nachmittag arbeitet ihr genau damit. Nicht mit einer Theorie über Zusammenarbeit, sondern mit dem, was am selben Vormittag zwischen euch passiert ist. Das ist der Unterschied zwischen einem Workshop, in dem über Zusammenarbeit gesprochen wird, und einem, in dem sie auf dem Tisch liegt.

  1. 01

    Erleben

    Zwei Stunden gemeinsam am Herd. Rollen, Absprachen und Reibung zeigen sich von selbst.

  2. 02

    Erkennen

    Im moderierten Team Workshop benennt ihr, was ihr beobachtet habt, und ordnet es ein.

  3. 03

    Vereinbaren

    Ihr legt fest, was ihr im Alltag anders machen wollt — und wer wofür sorgt.

Teambuilding oder Teamentwicklung?

Beides, und darin liegt der Unterschied. Klassische Teamevents — Escape Room, Rafting, Kochkurs — schaffen ein gemeinsames Erlebnis. Das wirkt am selben Abend, aber selten am Montag darauf, weil niemand das Erlebte in den Arbeitsalltag übersetzt. Reine Workshops beginnen umgekehrt beim Gespräch, ohne dass es etwas Gemeinsames gibt, worauf sich das Gespräch stützen kann.

Atelier SiedePUNKT verbindet beides an einem Tag. Der Vormittag schafft die Grundlage, der Nachmittag macht daraus etwas, das bleibt.

Zwei Ausgangslagen

Wo steht euer Team gerade?

Der Tag ist derselbe. Der Fokus im Team Workshop nicht. Sucht euch die Beschreibung, die eurem Team näher kommt.

80° Es köchelt — und wir wollen es bewusst steuern.

Euer Team wächst, Projekte kommen dazu, Anforderungen ändern sich. Ihr wollt die Zusammenarbeit gestalten, bevor sie irgendwo klemmt.

100° Es kocht über — und wir kommen alleine nicht weiter.

Zusammenarbeit stockt, Spannungen sind spürbar, das Team zieht nicht mehr an einem Strang. Ihr braucht Klarheit und einen sicheren Rahmen dafür.

Für wachsende Teams

Im Team Workshop liegt der Fokus auf Rollen, Erwartungen und Absprachen: was euch als Team trägt, was ihr behalten wollt und wo ihr bewusst nachschärft. Ihr geht mit einem gemeinsamen Zielbild für die künftige Zusammenarbeit aus dem Tag.

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Für Teams unter Spannung

Im Team Workshop liegt der Fokus auf den Spannungsfeldern: sichtbar machen, einordnen, priorisieren. Ihr geht mit einem klaren Bild der 3–5 wichtigsten Themen und einem gemeinsamen Zielbild aus dem Tag.

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Der Name

Der Siedepunkt ist der Moment, in dem etwas seinen Zustand ändert. Genau darum geht es an diesem Tag.

Der Ablauf

Ein Tag in zwei Räumen: Küche und Workshop.

In der Küche zeigt sich Zusammenarbeit, bevor jemand darüber spricht. Im Workshop wird sie besprechbar. Diese Reihenfolge ist der Kern des Formats.

Mehrere Paar Hände arbeiten nebeneinander an einer hellen Arbeitsfläche und schneiden Teigbahnen mit Teigrädern.
Vormittag Die Küche
Mehrere Personen stehen um einen Tisch, schreiben mit Filzstiften auf ein Plakat und ordnen bunte Haftnotizen an.
Nachmittag Der Workshop
  1. Vorher

    Vorgespräch und Festlegung des Fokus

    Wir klären mit euch Ausgangslage, Ziel und Fokus des Tages. Der Workshop-Teil wird darauf zugeschnitten — nicht umgekehrt.

  2. Ankommen

    Begrüssungs-Kaffee und Gipfeli

    Ankommen im RegioFood Hub, gemeinsamer Einstieg, Überblick über den Tag.

  3. Vormittag

    Erlebnisküche

    Unter Anleitung von Dario übernehmt ihr als Team die Küche und bereitet ein vegetarisches 3-Gang-Menü zu. Rollen verteilen sich, Absprachen passieren unter Zeitdruck — Zusammenarbeit wird direkt beobachtbar.

  4. Mittag

    Team Lunch und Reflexions-Spaziergang

    Ihr esst, was ihr gekocht habt. Danach ordnet ihr auf einem gemeinsamen Spaziergang ein, was in der Küche passiert ist.

  5. Nachmittag

    Team Workshop

    Regula moderiert. Ihr benennt die Themen eurer Zusammenarbeit, priorisiert die 3–5 wichtigsten und formuliert ein gemeinsames Zielbild für den Alltag.

  6. Abschluss

    Commitment und Team Apéro

    Konkrete nächste Schritte, klare Verantwortlichkeiten — und danach ein gemeinsames Apéro mit Feierabendgetränk.

  7. Danach

    Follow-up-Call nach 5 bis 6 Wochen

    Wir sprechen mit euch über den Umsetzungsgrad. Rezeptbüchlein und Workshop-Ergebnisse habt ihr da längst im Haus.

Was euch erwartet

Vier Bausteine, die aufeinander aufbauen.

Kochen und Genussmomente

Gemeinsam im Team übernehmt ihr die Küche und seid verantwortlich für die Zubereitung eines Menüs.

Reflexion der Zusammenarbeit

Im moderierten Workshop reflektiert ihr eure Zusammenarbeit und bringt eure eigenen Bedürfnisse ein.

Entwicklung eines Zielbildes

Zusammen im Team formuliert ihr ein Ziel für die Weiterentwicklung eurer Zusammenarbeit im Alltag.

Commitment

Ihr vereinbart konkrete nächste Umsetzungsschritte und verteilt dazu klare Verantwortlichkeiten.

Impressionen

So sieht ein Tag bei uns aus.

Die Produktionsküche im RegioFood Hub: Edelstahlflächen, Kombisteamer, Backblechwagen und viel Platz zum Arbeiten.
Regula Lenz zeichnet an einem Flipchart Verbindungen zwischen beschrifteten Haftnotizen.
Dario Zbinden bespricht mit einer Teilnehmerin die Zubereitung; im Vordergrund eine Harasse mit Chicorée, Äpfeln und Zitrusfrüchten.
Bemehlte Hände formen auf einem Stahltisch Gnocchi, daneben Wallholz, Gnocchibrett und Schwingbesen.
Ein Team arbeitet an der langen Tafel im RegioFood Hub, darüber farbige Hängelampen.

Über uns

Wir sind Dario und Regula.

Wir glauben, dass echte Teamarbeit mehr braucht als ein Flipchart und einen Sitzungsraum. Deshalb haben wir Atelier SiedePUNKT gegründet: einen Erfahrungsraum, in dem Zusammenarbeit spürbar wird — am Herd, zu Tisch, im Gespräch.

Porträt von Dario Zbinden

Dario Zbinden

Erlebnisküche & Facilitation

Dario bringt Teams in die Küche — und in den Flow. Als Koch und Erlebnisfacilitator leitet er die gemeinsame Kochsequenz am Vormittag und sorgt dafür, dass aus einem Warenkorb ein Teamerlebnis wird.

LinkedIn
Porträt von Regula Lenz

Regula Lenz

Moderation & Teamentwicklung

Regula bringt Struktur in das, was Teams bewegt. Als erfahrene Moderatorin leitet sie den Team Workshop am Nachmittag und begleitet euer Team dabei, Spannungsfelder zu benennen und Klarheit zu gewinnen.

LinkedIn

«Erst wenn Erlebnisse, Reflexion und konkrete Vereinbarungen zusammenkommen, entsteht eine Wirkung, die nachhaltig spürbar ist. Wir verbinden das Beste aus beiden Welten — und geben eurem Team einen Tag, der nachwirkt.»

Wo wir stehen

Atelier SiedePUNKT ist neu. Das sagen wir offen.

Das Format haben wir 2026 entwickelt und getestet. Eine lange Referenzliste haben wir deshalb noch nicht — was wir haben, ist Erfahrung aus zwei Welten: Dario hat als Koch und Geschäftsführer über Jahre Küchen- und Betriebsteams geführt, Regula moderiert seit Jahren Workshops und begleitet Teamprozesse.

Wer jetzt bucht, arbeitet mit uns in einer Phase, in der wir besonders genau hinhören und nach dem Tag um ehrliches Feedback bitten. Das geben wir zurück — nicht über den Preis, sondern über zwei Dinge:

  • Wir übernehmen das Risiko

    Ihr geht mit priorisierten Themen, einem gemeinsamen Zielbild und verteilten Verantwortlichkeiten aus dem Tag. Sonst zahlt ihr nicht.

  • Die ersten vier Teams bekommen mehr

    Einen zweiten Follow-up-Call und ein zweistündiges Einzelcoaching für die Teamleitung — ohne Aufpreis.

Was der Tag kostet und was alles dazugehört

Investition

Ein Preis. Alles drin, was der Tag braucht.

Warum lohnt sich die Investition eines ganzen Tages? Weil erst Erlebnis, Reflexion und konkrete Vereinbarungen zusammen eine Wirkung ergeben, die nachhaltig spürbar ist.

Unsere Zusage

Wenn ihr am Ende des Tages nicht mit priorisierten Themen, einem gemeinsamen Zielbild und verteilten Verantwortlichkeiten aus dem Atelier geht, stellen wir euch den Tag nicht in Rechnung.

Was wir nicht versprechen können, ist das Gefühl danach. Ob ein Tag ein Team wirklich berührt, lässt sich vorbereiten, aber nicht garantieren. Was in unserer Hand liegt, garantieren wir.

Inkludierte Leistungen

  • Vorgespräch und Festlegung des Fokus
  • Begrüssungs-Kaffee und Gipfeli
  • Facilitation der «Erlebnisküche»
  • Vegetarisches 3-Gang-Team-Lunch
  • Reflexions-Spaziergang
  • Moderation des «Team Workshop»
  • Team-Apéro und Feierabendgetränk
  • Rezeptbüchlein und Workshop-Ergebnisse
  • Follow-up-Call 5 bis 6 Wochen später, um den Umsetzungsgrad zu besprechen
  • Location und Infrastruktur im RegioFood Hub Zollikofen
  • Kaffee, Tee und Mineralwasser à discrétion

Häufige Fragen

Was Teamleitungen uns vorher fragen.

Für wie viele Personen ist das Format ausgelegt?

Für Teams bis 10 Personen — klein genug, dass in der Küche alle eine echte Aufgabe haben und im Team Workshop alle zu Wort kommen. Grössere Teams prüfen wir gerne auf Anfrage.

Muss unser Team kochen können?

Nein. Dario führt durch die Küche, und alle Aufgaben sind so gewählt, dass sie ohne Vorkenntnisse machbar sind. Es geht um Zusammenarbeit, nicht um Küchentechnik — die Küche ist das Übungsfeld, nicht die Prüfung.

Wo findet der Tag statt?

Im RegioFood Hub in Zollikofen BE — mit Produktionsküche und separatem Workshopraum unter einem Dach. Location und Infrastruktur sind im Preis enthalten, ebenso Kaffee, Tee und Mineralwasser à discrétion.

Wie geht ihr mit Allergien und Ernährungsformen um?

Das Menü ist vegetarisch. Allergien, Unverträglichkeiten und weitere Ernährungsformen klären wir im Vorgespräch, damit am Tag selbst niemand improvisieren muss.

Was passiert nach dem Tag?

Ihr nehmt das Rezeptbüchlein und die dokumentierten Workshop-Ergebnisse mit. 5 bis 6 Wochen später sprechen wir in einem Follow-up-Call darüber, wie weit die vereinbarten Schritte umgesetzt sind — der Punkt, an dem sich zeigt, ob ein Tag nachwirkt.

Was, wenn der Tag nicht bringt, was ihr versprecht?

Dann zahlt ihr nicht. Wir sagen zu, dass ihr mit priorisierten Themen, einem gemeinsamen Zielbild und verteilten Verantwortlichkeiten aus dem Tag geht. Kommt das nicht zustande, stellen wir den Tag nicht in Rechnung. Was wir nicht garantieren können, ist das Gefühl danach — ob ein Tag ein Team wirklich berührt, lässt sich vorbereiten, aber nicht erzwingen.

Und wenn die Spannungen im Team zu gross für einen Tag sind?

Das besprechen wir offen im Erstgespräch. Wir sagen euch ehrlich, wenn wir das Format für eure Situation nicht als richtigen Schritt sehen — ein Tag ersetzt weder ein Konfliktverfahren noch eine längere Begleitung.

Kontakt

Lernt uns kennen.

Ihr seid neugierig — und wir erzählen gerne mehr. Vereinbart ein unverbindliches Erstgespräch. Wir hören zu, was euer Team beschäftigt, und prüfen gemeinsam, ob unser Format passt.

  • E-Mail
  • Dario Zbinden
  • Regula Lenz

Ihr erhaltet sofort eine Eingangsbestätigung. Wir melden uns innert zwei Arbeitstagen.